- 单选题不属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
- A 、量化标准
- B 、卓越标准
- C 、基本标准
- D 、客观标准
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参考答案【正确答案：D】
绩效考核指标评价标准的类型有：①描述性标准与量化标准；②基本标准与卓越标准。
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- 2 【单选题】绩效考核指标可以细化为( )。
- A 、分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力
- B 、分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、工作能力、公共关系能力、决策行动能力
- C 、沟通互动能力、组织指挥能力、工作能力、公共关系能力、决策行动能力、开拓创新能力
- D 、沟通互动能力、分析判断能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力
- 3 【多选题】下列关于绩效考核指标的设定描述正确的是( )。
- A 、考核指标要与企业战略相结合。
- B 、考核指标要使员工能够控制。
- C 、考核指标要做到不缺失、不冗余
- D 、对不同性质的工作可以设定相同的绩效标准
- E 、各维度的考核指标要恰当分配权重
- 4 【单选题】关于绩效考核指标的说法,正确的是()。
- A 、制订考核指标时应避免一线员工的参与
- B 、不同性质的工作应设置不同的指标
- C 、应全部用结果而不用行为作为考核指标
- D 、考核指标的权重应由员工自己设定
- 5 【多选题】关键绩效指标的类型包括()。
- A 、数量类指标
- B 、效益类指标
- C 、质量类指标
- D 、成本类指标
- E 、时限类指标
- 6 【单选题】在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。
- A 、硬指标
- B 、行为类指标
- C 、特质类指标
- D 、结果类指标
- 7 【单选题】资料研究属于绩效考核指标设计中的( )。
- A 、工作分析法
- B 、个案研究法
- C 、问卷调查法
- D 、业务流程分析法
- 8 【多选题】绩效考核指标的类型包括( )。
- A 、行为指标
- B 、结果指标
- C 、动机指标
- D 、软指标与硬指标
- E 、“特质、行为、结果”三类指标
- 9 【单选题】下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
- A 、经验判断法
- B 、个案研究法
- C 、业务流程分析法
- D 、专题访谈法
- 10 【单选题】关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是( )。
- A 、考核标准要使大多数人经过努力可以达到
- B 、绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
- C 、员工受到的压力越大，取得的绩效越好
- D 、绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
