- 单选题下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
- A 、经验判断法
- B 、个案研究法
- C 、业务流程分析法
- D 、专题访谈法
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参考答案【正确答案：A】
绩效考核指标的设计方法有：①工作分析法；②个案研究法；③业务流程分析法；④专题访谈法；⑤问卷调查法。经验判断法属于绩效考核指标权重的设计方法。
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- C 、对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
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- A 、应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标
- B 、应设定有依赖企业外部机构的考核指标
- C 、对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
- D 、考核指标的设定过程要加强员工的参与
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- B 、个案研究法
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- 10 【单选题】下列关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。
- A 、制定考核指标时应避免一线员工的参与
- B 、不同性质的工作应设置不同的指标
- C 、应全部用结果而不用行为作为考核指标
- D 、考核指标的权重应由员工自己设定
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