- 客观案例题
题干:某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中X代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2014年销售额将达到1000万元,2015年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3,根据人力资源需求与供给情况,该企业制订了总体规划及相关计划。根据以上资料,回答下列问题:
题目:根据转化比率分析法计算,该企业2015年需要增加管理人员()。 - A 、4人
- B 、12人
- C 、24人
- D 、32人
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
2015年比2014年销售额增加500万元,因此需要新增人员共40人。根据新增人员结构比例,新增管理人员数为1×40÷(1+6+3)=4(人)。
您可能感兴趣的试题
- 1 【客观案例题】根据转换比率分析法计算,该企业2010年需要增加管理人员()人。
- A 、5
- B 、10
- C 、20
- D 、25
- 2 【客观案例题】根据转换比率分析法计算,该企业明年需要的管理人员为()人。
- A 、4
- B 、10
- C 、12
- D 、14
- 3 【客观案例题】根据转换比率分析法计算,该企业2012年需要增加客服人员( )人。
- A 、8
- B 、12
- C 、24
- D 、32
- 4 【客观案例题】根据转化比率分析法计算,该企业2015年需要增加管理人员( )。
- A 、4人
- B 、12人
- C 、24人
- D 、32人
- 5 【客观案例题】根据转换比率分析法计算,该企业2014年需要增加管理人员( )人。
- A 、4
- B 、8
- C 、12
- D 、28
- 6 【客观案例题】根据转换比率分析法计算,该企业明年需要增加客服人员( )人。
- A 、8
- B 、12
- C 、24
- D 、32
- 7 【客观案例题】根据转化比率分析法计算,该企业2015年需要增加管理人员()。
- A 、4人
- B 、12人
- C 、24人
- D 、32人
- 8 【客观案例题】根据转换比率分析法计算,该企业2012年需要增加客服人员()人。
- A 、8
- B 、12
- C 、24
- D 、32
- 9 【客观案例题】根据转换比率分析法计算,该企业明年需要增加客服人员()人。
- A 、8
- B 、12
- C 、24
- D 、32
- 10 【客观案例题】根据转换比率分析法计算,企业2017年需要增加客服人员( )人。
- A 、3
- B 、24
- C 、33
- D 、60
热门试题换一换
- 下列各项会计处理方法中,体现谨慎性原则要求的是()。
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于民事审判程序的表述中,正确的有()。
- 在组织文化方面,更重视灵活性和创新的价值的组织特点是()。
- 等距抽样是( )的一种。
- 目前该公司实施的是( )。
- 假定该债券的名义收益率为4%,当年通货膨胀率为3%,则其实际收益率是()。
- 注册资本不低于()元人民币,净资本不低于()元人民币,并经中国证监会批准经营自营的证券公司才能从事证券自营业务。
- 2020年某餐饮企业12个加盟店的年营业收入(单位:万元)分别为:1211,1255,1257,1323,1345,1422,1478,1488,1573,1623,1633,1822。这组数据的中位数是()万元。
- 下列关于宏观审慎政策目标和范围,说法错误的是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载