- 单选题关键绩效指标法的核心工作是( )。
- A 、从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效
- B 、建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制
- C 、建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
- D 、选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样
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参考答案
【正确答案:C】
本题考查关键绩效指标法的核心。关键绩效指标法就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法,他的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。选项A属于平衡计分卡的内容,选项B属于关键绩效指标法的目的,选项D属于标杆超越法的核心。所以选C。
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