- 单选题面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。
- A 、非语言行为造成的错误
- B 、负面印象加重倾向
- C 、对比效应
- D 、首因效应
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参考答案【正确答案：D】
面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果作出判断称为“最初印象倾向”,也称为“第一印象倾向”或“首因效应”。
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- 7 【单选题】面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
- A 、应聘者顺序偏差
- B 、对比效应
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- A 、非语言行为错误
- B 、负面印象加重倾向
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- A 、非语言行为造成的误差
- B 、负面印象加重倾向
- C 、对比效应
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