- 多选题针对紧急情况下的劳动争议，即公众的日常生活不可缺少或对国民经济产生重大影响的劳动纠纷事件，各国也普遍立法规定了紧急情况下的特殊处理程序。具体方法有：（ ）
- A 、坚持优先处理的原则
- B 、坚持迅速处的原则
- C 、政府在必要时可采取强制仲裁
- D 、争议双方采取自治的方法解决纠纷
- E 、相互磋商，和平解决劳动纠纷
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参考答案【正确答案：A,B,C】
考察劳动争议处理程序及处理制度
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- B 、向申请人出具受理通知书
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- D 、出具不予受理通知书
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- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、向申请人出具不予受理通知书
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- A 、予以受理
- B 、向申请人出具受理通知书
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- A 、予以受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、向申请人出具不予受理通知书
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- 9 【单选题】下列争议中，属于劳动争议的是（）
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- B 、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
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- D 、企业与其职工因休息休假发生的争议
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- A 、予以受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、向申请人出具不予受理通知书
热门试题换一换
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