- 单选题面试考官在面试真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
- A 、应聘者顺序偏差
- B 、比对效应
- C 、负面印象加重效应
- D 、首因效应
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参考答案【正确答案：C】
本题考查负面印象加重效应的定义。
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- A 、非语言行为造成的错误
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- D 、首因效应
- 2 【单选题】面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。
- A 、非语言行为造成的错误
- B 、负面印象加重倾向
- C 、对比效应
- D 、首因效应
- 3 【单选题】在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。
- A 、确定面试时间与地点
- B 、创造和谐的气氛,建立信任关系
- C 、整理面试材料,填写面试评价表
- D 、做出录用决策
- 4 【单选题】面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。
- A 、非语言行为造成的错误
- B 、负面印象加重倾向
- C 、对比效应
- D 、首因效应
- 5 【单选题】在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。
- A 、确定面试时间与地点
- B 、创造和谐的气氛,建立信任的关系
- C 、整理面试材料,填写面试评价表
- D 、作出录用决策
- 6 【单选题】面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
- A 、应聘者顺序偏差
- B 、对比效应
- C 、负面印象加重倾向
- D 、首因效应
- 7 【单选题】在面试中,考官应( )。
- A 、尽量充分地展现自己的看法与观点
- B 、提问带有提问者本人倾向的问题
- C 、尽量使用封闭性的问题
- D 、问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关
- 8 【单选题】面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌作出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。
- A 、非语言行为错误
- B 、负面印象加重倾向
- C 、对比效应
- D 、第一印象效应
- 9 【单选题】在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是（）。
- A 、确定面试时间与地点
- B 、创造和谐的气氛，建立信任的关系
- C 、整理面试材料，填写面试评价表
- D 、作出录用决策
- 10 【单选题】面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。
- A 、非语言行为造成的误差
- B 、负面印象加重倾向
- C 、对比效应
- D 、第一印象效应
