参考答案

【正确答案：D】

本题考查的是薪酬制度的设计方法。基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以技能为导向的基本薪酬制度设计，其中以技能为导向的基本薪酬制度设计具体可分为以知识为基础的基本薪酬制度设计和以技能为基础的基本薪酬制度设计。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定，以技能为基础的基本薪酬制度设计适用于工作在生产和业务一线的员工的基本薪酬确定。所以本题答案为D。