- 客观案例题
题干:李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,李小姐决定着手改变现状,首先必须从工作分析开始。
题目:开展工作分析,李小姐可以使用的现代工作分析方法有()。 - A 、观察法
- B 、工作要素法
- C 、主题专家会议法
- D 、职位分析问卷法
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参考答案
【正确答案:B,D】
本题考查工作分析的现代方法。选项AC属于通用的工作分析方法。
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