- 多选题关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。
- A 、工作要素法是以人为基础的
- B 、关键事件法是以人为基础的
- C 、工作要素法是以工作为基础的
- D 、关键事件法是以工作为基础的
- E 、工作要素法既以人为基础又以工作为基础
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参考答案【正确答案：A,D】
工作要素法是以人为基础的;关键事件法是以工作为基础的,故正确选项为AD。
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- A 、工作要素法是以人为基础的
- B 、关键事件法是以人为基础的
- C 、工作要素法是以工作为基础的
- D 、关键事件法是以工作为基础的
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- B 、工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用
- C 、工作分析的结果是职位说明书
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- A 、工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程
- B 、工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用
- C 、工作分析的结果是工作说明书
- D 、工作分析容易使员工恐惧,因此最好少实施
- 6 【客观案例题】关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是()。
- A 、可用估计的数据的周期越长,预测的结果越准确
- B 、该方法是一种动态的预测方法
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- D 、该方法假定转移率是一个固定比例
- 7 【多选题】关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。
- A 、工作要素法是以人为基础的
- B 、关键事件法是以人为基础的
- C 、工作要素法是以工作为基础的
- D 、关键事件法是以工作为基础的
- E 、工作要素法既以人为基础又以工作为基础
- 8 【客观案例题】关于工作分析的陈述,正确的是()。
- A 、工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程
- B 、工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用
- C 、工作分析的结果是工作说明书
- D 、工作分析容易使员工恐惧,因此最好少实施
- 9 【客观案例题】关于马尔科夫分析法的陈述,不正确的是()。
- A 、周期越短,根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
- B 、马尔科夫分析法的基本思想是:找出过去人事变动的规律,推测未来的人事变动趋势
- C 、用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是要确定出入员转移率矩阵表
- D 、该方法假定转移率是一个固定比例
- 10 【客观案例题】关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是()。
- A 、可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确
- B 、其关键是确定人员转移率矩阵表
- C 、人员转移率可以准确的加以确定
- D 、该方法假定转移率是一个固定比例
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