- 多选题下列关于马尔科夫分析方法的陈述正确的有( )。
- A 、周期越长,根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确
- B 、在给定各类人员起始人数、转移率的条件下,就可以确定出各类人员的未来分布
- C 、是用来预测外部人力资源供给的方法
- D 、该分析方法假定在给定时间中人员的转移比率固定
- E 、进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表
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参考答案
【正确答案:A,D,E】
一般以5-10年为周期来估计年平均百分比。周期越长,根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确,所以选项A正确;该方法需要在给定各类人员起始人数、转移率和未来补充人数的条件下,才可以确定出各类人员的未来分布,所以选项B错误;马尔科夫分析方法是预测内部人力资源供给的方法,所以选项C错误;使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表,而在实际预测时,由于受各种因素的影响,人员转移率是很难准确确定出来的,往往是一种大致的估计,这会影响预测结果的准确性,所以选项D正确;该方法的基本思想是:找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势,所以选项E正确。
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- A 、其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
- B 、周期越短,根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
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- D 、实际预测中,人员转移率很难准确确定,往往是一个估计值
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- A 、周期越短,根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
- B 、马尔科夫分析法的基本思想是:找出过去人事变动的规律,推测未来的人事变动趋势
- C 、用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是要确定出入员转移率矩阵表
- D 、该方法假定转移率是一个固定比例
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- B 、其关键是确定人员转移率矩阵表
- C 、人员转移率可以准确的加以确定
- D 、该方法假定转移率是一个固定比例
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- B 、该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
- C 、该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的
- D 、该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短,预测的准确性越高
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- C 、周期越短,推测未来人员变动越准确
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