- 单选题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。
- A 、领导一成员交换理论
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- C 、期望理论
- D 、ERG理论
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参考答案【正确答案：C】
本题考查绩效薪金制与期望理论的关系。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。
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- A 、绩效和报酬相结合的激励措施
- B 、绩效仅指个人绩效
- C 、缺点是加大管理者的工作量
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