- 单选题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）最为吻合。
- A 、双因素理论
- B 、期望理论
- C 、公平理论
- D 、强化理论
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参考答案【正确答案：B】
本题考查绩效薪金制的概念。绩效薪金制与期望理论关系密切。期望理论认为，如果要使得激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在密切的联系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。
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