- 单选题依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同
- C 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
- D 、劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同
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参考答案
【正确答案:C】
关于劳动合同解除的说法中,正确的是用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位。
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- A 、加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责
- B 、被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种I作岗位
- C 、用人单位可以设立劳务派追单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
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