- 单选题（2013年）依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后可以解除劳动合同。
- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
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参考答案【正确答案：D】
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低1个月工资后 可以解除劳动合同。
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- A 、违反劳动合同，但不违反法律
- B 、违反劳动合同，也违反法律
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