- 多选题依据《劳动合同法》，我国协调劳动关系三方机制由（）组成。
- A 、县级以上人民政府劳动行政部门
- B 、劳动者代表
- C 、工会
- D 、企业方面代表
- E 、县级以上人民政府工商行政部门
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参考答案【正确答案：A,C,D】
三方机制应当由代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总I会和代表用人单位的企业代表组成，而且这三方的职能不能相互替代，各有侧重和相互独立，相互没有隶属关系。
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- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
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- B 、3
- C 、2
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- A 、5
- B 、3
- C 、2
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- 7 【单选题】依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
- C 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
- D 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
- 9 【单选题】依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。
- A 、违反劳动合同，但不违反法律
- B 、违反劳动合同，也违反法律
- C 、不违反劳动台同，也不违反法律
- D 、不违反劳动合同，但违反法律
- 10 【单选题】依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益
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