- 单选题员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是()。
- A 、错误率增加
- B 、旷工
- C 、迟到
- D 、离职
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于员工的人格与工作满意度之间的关系的陈述不正确的是( )。
- A 、员工的人格会影响到他对工作的评价和情感
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- C 、员工的人格与工作的适当搭配会增加工作满意度
- D 、员工的人格决定他的工作满意度
- 2 【多选题】员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。
- A 、迟到
- B 、离职
- C 、旷工
- D 、怠工
- E 、抱怨
- 3 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 4 【多选题】员工的工作满意度会影响到()。
- A 、生活质量
- B 、离职率
- C 、缺勤和迟到
- D 、偷窃行为
- E 、组织公民行为
- 5 【单选题】工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。
- A 、工作挑战性越大,员工的满意度越高
- B 、工作挑战性越小,员工的满意度越低
- C 、工作挑战性适中,员工的满意度最高
- D 、工作挑战性越小,员工的满意度越高
- 6 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是( )。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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- B 、个体与工作
- C 、工作与组织
- D 、个体与生活
- 8 【多选题】员工的工作满意度会影响到( )。
- A 、生活质量
- B 、离职率
- C 、缺勤和迟到
- D 、偷窃行为
- E 、组织公民行为
- 9 【单选题】工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
- A 、工作挑战性越大，员工的满意度越高
- B 、工作挑战性越小，员工的满意度越低
- C 、工作挑战性适中，员工的满意度最高
- D 、工作挑战性越小，员工的满意度越高
- 10 【单选题】员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
- A 、错误率增加
- B 、旷工
- C 、迟到
- D 、离职
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