- 单选题作为工作态度指标，工作满意度体现了( )的关系。
- A 、个体与组织
- B 、个体与工作
- C 、工作与组织
- D 、个体与生活
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参考答案【正确答案：B】
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于工作满意度、工作投入度和组织承诺,下列说法正确的有( )。
- A 、工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度反映了个体与工作或岗位之间的关系
- B 、组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系
- C 、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
- D 、工作投入度与组织承诺尤为重要,是工作态度的两个核心指标,一般来说,组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为
- E 、工作投入度高的员工,一般具有良好的职业道德,显示出高成长的需求
- 2 【多选题】进行员工工作满意度调查的作用有( )。
- A 、监控满意度
- B 、改善沟通
- C 、释放情感
- D 、确定企业战略
- E 、计划和监控新的变革方案
- 3 【单选题】工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,( )是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、组织氛围
- 4 【单选题】工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,( )是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、组织氛围
- 5 【单选题】作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、离职倾向
- 6 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 7 【单选题】作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、离职倾向
- 8 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是( )。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 9 【单选题】关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是( )。
- A 、生活满意度是工作满意度的一个组成部分
- B 、工作满意度是生活满意度的一个组成部分
- C 、两者之间没有关系
- D 、两者都属于工作态度指标
- 10 【单选题】作为一种工作态度指标，( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、离职倾向
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