- 单选题根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、15
- B 、30
- C 、60
- D 、90
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参考答案【正确答案：B】
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- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、50
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- D 、不能胜任工作
- E 、被依法追究刑事责任
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- B 、15日
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- 4 【多选题】根据《劳动法》,劳动者有( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
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- B 、20日
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- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、50
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、50
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ） 。
- A 、劳动者不能胜任工作
- B 、劳动者在试用期内不符合录用条件
- C 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- D 、劳动者被依法追究刑事责任
- E 、劳动者患病
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