- 多选题妨碍组织变革的组织阻力有( )。
- A 、组织成员习惯
- B 、组织结构惯性
- C 、组织成员思想
- D 、组织行为惯性
- E 、组织层次局限

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【正确答案:B,D,E】
妨碍组织变革的阻力来自个体和组织两方面。其中组织阻力有组织结构惯性、组织行为惯性、组织层次局限、已有的专业群体、已有的权力关系、已有的资源分配格局。

- 1 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有( )。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
- 2 【多选题】组织变革主要表现在( )。
- A 、战略变革
- B 、技术变革
- C 、文化变革
- D 、制度变革
- E 、结构变革
- 3 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于( )。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、组织结构惯性
- D 、经济因素
- E 、思想因素
- 4 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于( )。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 5 【单选题】组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。
- A 、支持
- B 、阻力
- C 、外部动因
- D 、内部动因
- 6 【多选题】组织变革障碍包括( )。
- A 、个体方面的障碍
- B 、群体方面的障碍
- C 、社会障碍
- D 、组织障碍
- E 、产品障碍
- 7 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于()。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 8 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
- 9 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于()。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 10 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制