- 多选题个体对组织变革的阻力主要源于( )。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、组织结构惯性
- D 、经济因素
- E 、思想因素

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【正确答案:A,B,D,E】
本题考查个体对组织变革的阻力来源,其主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。选项C属于组织阻力。

- 1 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有( )。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
- 2 【多选题】组织变革主要表现在( )。
- A 、战略变革
- B 、技术变革
- C 、文化变革
- D 、制度变革
- E 、结构变革
- 3 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于( )。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 4 【多选题】组织变革的趋势主要有( )。
- A 、动态性和灵活性加强
- B 、精简分权与严格管理相结合
- C 、重新调整组织边界与规模
- D 、进一步强调团队协作精神
- 5 【多选题】妨碍组织变革的组织阻力有( )。
- A 、组织成员习惯
- B 、组织结构惯性
- C 、组织成员思想
- D 、组织行为惯性
- E 、组织层次局限
- 6 【单选题】企业组织变革的内部来源是( )。
- A 、科学技术
- B 、经济环境
- C 、社会文化
- D 、组织成员对组织提出的更高的要求
- 7 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于()。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 8 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
- 9 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于()。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 10 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制