参考答案

【正确答案：A,B,C,E】

个体对变革的阻力主要源于四个方面:
①习惯。带有惯性的习惯一旦形成就会对变革产生阻力;
②不确定性。变革带来的不确定性会使个体对未知产生恐惧和不安全感,为了减少不确定性,满足安全需要,个体往往抵制变革,给变革带来阻力;
③经济因素。在变革过程中,人们常会担心自己因不能适应新职位要求,而失去已有的地位、权力和减少经济收入,这种担忧心理形成了对变革的阻力;
④思想因素。变革中的新观念、新思想与人们已有的观念、思想发生矛盾时,人们往往会产生抵触心理,阻碍变革。