- 多选题在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D,E】
除了教育与沟通、谈判、强制外,克服阻力的方法还包括参与、促进与支持、操纵与收买。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有( )。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
- 2 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于( )。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、组织结构惯性
- D 、经济因素
- E 、思想因素
- 3 【多选题】克服变革阻力常用的方法主要有( )。
- A 、教育和沟通
- B 、武力
- C 、谈判
- D 、强制
- E 、操纵与收买
- 4 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于( )。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 5 【多选题】妨碍组织变革的组织阻力有( )。
- A 、组织成员习惯
- B 、组织结构惯性
- C 、组织成员思想
- D 、组织行为惯性
- E 、组织层次局限
- 6 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于()。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 7 【单选题】组织变革的()是推动组织变革的根本动因。
- A 、支持
- B 、阻力
- C 、外部动因
- D 、内部动因
- 8 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于()。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 9 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
- 10 【多选题】企业组织变革的先兆有（）。
- A 、企业决策效率低下或经常出现决策失误
- B 、企业沟通渠道不畅
- C 、企业组织职能难以正常发挥
- D 、企业财务报表出现重大异常
- E 、企业缺乏创新
热门试题换一换
- 仲裁员必须回避的情形有()
- 按照企业工作或任务在企业中的重要程度,企业部门可分为()。
- 金融企业投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于()。
- 中央明确,乡镇机构改革要确保在______年内乡镇机构编制和财政供养人数只增不减。
- 通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。
- 劳动力跨地区流动的主要考虑因素是()。
- 与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。
- 绿地率是规划建设用地内绿地总面积与()的比率。
- 业主大会如果解聘房地产开发公司聘请的甲物业服务企业,则必须经全体业主所持投票权()通过。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
5gp0v