- 多选题在组织变革中,克服阻力的方法有( )。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制

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【正确答案:A,B,D,E】
本题考查克服阻力的方法。

- 1 【多选题】组织变革主要表现在( )。
- A 、战略变革
- B 、技术变革
- C 、文化变革
- D 、制度变革
- E 、结构变革
- 2 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于( )。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、组织结构惯性
- D 、经济因素
- E 、思想因素
- 3 【多选题】克服变革阻力常用的方法主要有( )。
- A 、教育和沟通
- B 、武力
- C 、谈判
- D 、强制
- E 、操纵与收买
- 4 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于( )。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 5 【单选题】组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。
- A 、支持
- B 、阻力
- C 、外部动因
- D 、内部动因
- 6 【多选题】妨碍组织变革的组织阻力有( )。
- A 、组织成员习惯
- B 、组织结构惯性
- C 、组织成员思想
- D 、组织行为惯性
- E 、组织层次局限
- 7 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于()。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 8 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
- 9 【多选题】个体对组织变革的阻力主要源于()。
- A 、习惯
- B 、不确定性
- C 、思想因素
- D 、生理因素
- E 、经济因素
- 10 【多选题】在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- A 、教育
- B 、沟通
- C 、回避
- D 、谈判
- E 、强制
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