- 客观案例题
题干:某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
题目:该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为了解决()问题。 - A 、外部竞争性
- B 、内部竞争性
- C 、外部公平性
- D 、内部公平性
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参考答案
【正确答案:A】
本题考查薪酬体系设计的步骤。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
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- A 、外部竞争性
- B 、内部竞争性
- C 、外部公平性
- D 、内部公平性
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- A 、职位分类法
- B 、职位等级法
- C 、计点法
- D 、因素比较法
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