- 多选题为评估培训效果，应搜集( )方面的信息。
- A 、参与者对培训项目的看法
- B 、参与者所学知识的范围
- C 、参与者应用所学新知识的能力
- D 、培训目标是否达成
- E 、培训的原则
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考察评估培训的知识。
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- B 、学习评估
- C 、投资收益评估
- D 、结果评估
- 4 【多选题】为评估培训效果，应收集（）方面的信息。
- A 、参与者对培训项目的看法
- B 、参与者所学资料的范围
- C 、参与者应用所学新知识的能力
- D 、培训目标是否达成
- E 、培训的原则
- 5 【多选题】关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
- A 、结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
- B 、结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
- C 、结果评估是组织高管层最关心的评估内容
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- 6 【单选题】评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、投资收益评估
- D 、结果评估
- 7 【单选题】培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。
- A 、面谈
- B 、直接观察
- C 、绩效监测
- D 、行为评价量表法
- 8 【多选题】培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。
- A 、产出
- B 、成本
- C 、工作习惯
- D 、主动
- E 、工作态度
- 9 【多选题】在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。
- A 、工作满意度
- B 、主动性
- C 、产出
- D 、工作习惯
- E 、成本
- 10 【单选题】关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（）。
- A 、它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容
- B 、它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容
- C 、它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
- D 、它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标
