- 单选题企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。
- A 、激励原则
- B 、竞争原则
- C 、公平原则
- D 、量力而行原则
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参考答案【正确答案：A】
企业在进行薪酬制度设计时应该遵循的原则有:
①公平原则;
②竞争原则;
③激励原则;
④量力而行原则;
⑤合法原则。其中,激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
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- A 、公平原则
- B 、效率优先原则
- C 、竞争原则
- D 、量力而行原则
- E 、合法原则
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- C 、外部公平性
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- A 、职位分类法
- B 、职位等级法
- C 、计点法
- D 、因素比较法
- 10 【单选题】在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。
- A 、外部公平
- B 、内部公平
- C 、个人公平
- D 、量力而行
