- 客观案例题
题干:某机械厂某工种工资标准为660元/月,月标准工作日为22天,每天劳动定额为50套。企业实行计件工资。根据上述材料,回答下列问题。
题目:计件工资制实行几个月后,企业业绩没有明显改观,原因可能是( )。 - A 、员工技能不足
- B 、员工怕吃苦
- C 、劳动定额不合理
- D 、前后工序不协调

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C,D】
员工技能不足、员工怕吃苦不是计件制失败的原因。

- 1 【单选题】两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作,但合作各方没有股权的参与。这种战略联盟形式是( )。
- A 、合资企业式联盟
- B 、股权参与式联盟
- C 、功能协议式联盟
- D 、框架协议式联盟
- 2 【客观案例题】企业实行计件工资制应满足的条件是( )。
- A 、员工工作量可以直接统计
- B 、企业生产任务有时不饱和
- C 、有科学的劳动定额
- D 、员工绩效具有自我控制的条件
- 3 【多选题】企业的控制活动一般包括()等几个阶段。
- A 、成立机构
- B 、确定目标
- C 、风险测定
- D 、衡量成效
- E 、纠正编差
- 4 【单选题】企业实行不定时工作制,必须经( )审批。
- A 、政府机关
- B 、劳动协会
- C 、劳动行政部门
- D 、国家劳动部
- 5 【客观案例题】该企业采用计件工资的主要原因是( )。
- A 、按工作成果计酬,相对合理
- B 、易于计算单位产品的人工成本
- C 、提高工作效率
- D 、节省开支
- 6 【单选题】该企业采用计件工资的主要原因是()。
- A 、按工作成果计酬,相对合理
- B 、易于计算单位产品的人工成本
- C 、提高工作效率
- D 、节省开支
- 7 【客观案例题】该企业采用计件工资的主要原因是()。
- A 、按工作成果计酬,相对合理
- B 、易于计算单位产品的人工成本
- C 、提高工作效率
- D 、节省开支
- 8 【多选题】企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。
- A 、标准工时制度
- B 、不定时工作制度
- C 、综合计算工时工作制
- D 、延长工作时间
- E 、计时工资制
- 9 【单选题】两个企业在几个具体领域依据文字协议进行合作,但合作双方没有股权的参与。这种战略联盟是()。
- A 、合资企业式联盟
- B 、股权参与式联盟
- C 、功能协议式联盟
- D 、框架协议式联盟
- 10 【多选题】企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。
- A 、标准工时制度
- B 、不定时工作制度
- C 、综合计算工时工作制
- D 、延长工作时间
- E 、计时工资制