- 单选题使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘()。
- A 、规模
- B 、预算
- C 、来源
- D 、时间
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参考答案【正确答案：A】
招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。招聘活动吸引的人员数量既不能太多,也不能太少,而应当控制在合适的规模。一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。
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- A 、求职人员申请表
- B 、个人简历
- C 、对求职人员申请表及个人简历的评价
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- 4 【单选题】( )可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息。
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- A 、求职人员申请表
- B 、个人简历
- C 、对求职人员申请表及个人简历的评价
- D 、初步面试
- 6 【单选题】在招聘中使用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘()。
- A 、预算
- B 、时间
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- A 、促使组织吸纳到优秀的人力资源
- B 、有效控制招聘成本
- C 、有利于组织对外宣传
- D 、优化组织内部的薪酬结构
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- 9 【多选题】建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。
- A 、促使组织吸纳到优秀的人力资源
- B 、有效控制招聘成本
- C 、有利于组织对外宣传
- D 、优化组织内部的薪酬结构
- E 、提高组织的留用比率
- 10 【单选题】可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息的会计报表是（ ）。
- A 、利润表
- B 、资产负债表
- C 、现金流量表
- D 、所有者权益变动表
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