- 逻辑推理在某公司的招聘会上,公司行政部、人力资源部和办公室拟各招聘一名工作人员,来自中文系、历史系和哲学系的三名毕业生前来应聘这三个不同的职位。招聘信息显示,历史系毕业生比应聘办公室的毕业生年龄大,哲学系毕业生和应聘人力资源部的毕业生着装颜色相近,应聘人力资源部的毕业生比中文系毕业生年龄小。 根据以上陈述,可以得出以下哪项()。
- A 、哲学系毕业生比历史系毕业生年龄大
- B 、中文系毕业生比哲学系毕业生年龄大
- C 、历史系毕业生应聘行政部
- D 、中文系毕业生应聘办公室
- E 、应聘办公室的毕业生比应聘行政部的毕业生年龄大

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【正确答案:B】
注意到已知条件中共同出现的词项:哲学系毕业生和应聘人力资源部的着装颜色相近,应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小。“应聘人力资源部的”出现两遍,所以,他既不是哲学系的,也不是中文系的,是历史系的;这样“中文系年龄大于历史系(应聘人力资源部)大于应聘办公室”,所以哲学系的毕业生应聘办公室,由此可得B是答案。

- 1 【逻辑推理】某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中,不可能所有的应聘者都被录用。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()。
- A 、在本次招聘考试中,必然有应聘者被录用
- B 、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用
- C 、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用
- D 、在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用
- E 、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用
- 2 【逻辑推理】公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。 以下哪项和经理得出结论的方式最为类似()。
- A 、公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人
- B 、闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子
- C 、猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以吃鱼可以预防近视
- D 、人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以很有可能张立并不开心
- E 、有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有
- 3 【逻辑推理】小张是某公司营销部员工。公司经理对他说:“如果你争取到这个项目,我就奖励你一台笔记本计算机或者给你项目提成。” 以下哪项如果为真,说明该经理没有兑现承诺()。
- A 、小张没争取到这个项目,该经理没给他项目提成,但送了他一台笔记本计算机
- B 、小张没争取到这个项目,该经理没奖励他笔记本计算机,也没给他项目提成
- C 、小张争取到了这个项目,该经理给他项目提成,但并未奖励他笔记本计算机
- D 、小张争取到了这个项目,该经理奖励他一台笔记本计算机并且给他三天假期
- E 、小张争取到了这个项目,该经理未给他项目提成,但奖励了他一台台式计算机
- 4 【逻辑推理】某公司在一次招聘中,对所有申请者进行了一次书面测试,其中包括这样一个问题:“你是否是一个诚实的人?”有2/5的申请者的回答是:“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中,很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例,因为_____。 以下哪项作为上文的后续最为恰当()。
- A 、在这次测试中,有些非常诚实的申请者可能作了不诚实的回答
- B 、在这次测试中,那些回答“我至少有一点不诚实”的申请者可能非常不诚实
- C 、在这次测试中,那些回答自己是不诚实的申请者,他所做的这一回答可能是诚实的
- D 、在这次测试中,有些不诚实的申请者可能宣称自己是诚实的
- E 、在这次测试中,其余3/5申请者中,可能很多人的回答是“我非常不诚实”
- 5 【逻辑推理】公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”,从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。 以下哪项和经理得出结论的方式最为类似()。
- A 、A.公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人
- B 、B.猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以吃鱼可以预防近视
- C 、人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以可能张立并不开心
- D 、有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不富有
- E 、闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子
- 6 【逻辑推理】某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都能被录取。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()。
- A 、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用
- B 、B在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用
- C 、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用
- D 、在本次招聘考试中,必然有应聘者被录用
- E 、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用
- 7 【逻辑推理】针对迟到屡禁不止的现象,某公司人力资源部承诺,只要该部门全体员工都在承诺书上签字,那么,如果该部门9月份有一人迟到,全部门同事都不能得当月全勤奖。公司接受并严格实施了该部门的这一承诺。结果该部门9月份还是有人迟到,但该部门的小美仍然得到了9月的全勤奖。 以下哪项是上述断定的合乎逻辑的结论()。
- A 、小美采取不正当的手段使公司没有严格实施承诺
- B 、9月份迟到的就是小美本人
- C 、9月份该部门多数人没有迟到
- D 、该部门有人没在承诺书上签字
- E 、该部门没有人在承诺书上签字
- 8 【逻辑推理】华为公司招聘会计、审计和出纳各一名。每个职位都有分别来自经济学院、管理学院和会计学院的候选人,经过面试,公司领导有如下意见:(1)如果会计录用会计学院的候选人,那么审计就录用管理学院的候选人;(2)如果出纳录用管理学院的候选人,那么会计也录用管理学院的候选人;(3)如果审计录用经济学院或者会计学院的候选人,那么会计录用经济学院的候选人;(4)三个岗位必须录用不同学院的候选人。 以下哪项录用结果符合公司领导的全部意见()。
- A 、 会计录用会计学院的候选人,审计录用经济学院的候选人
- B 、 会计录用管理学院的候选人,出纳录用会计学院的候选人
- C 、 会计录用经济学院的候选人,审计录用会计学院的候选人
- D 、 审计录用管理学院的候选人,出纳录用经济学院的候选人
- E 、 审计录用经济学院的候选人,会计录用管理学院的候选人
- 9 【逻辑推理】有7名被某公司录用的应聘者:赵、钱、孙、李、王、刘和马,其中有一人需要分配到财务部,有三人需要分配到生产部,另外三人需要分配到销售部。这7名员工的人事分配必须满足以下条件: (1)孙和马必须分配在同一部门 (2)赵和钱不能分配在同一部门 (3)如果刘分配在销售部,则王分配在生产部 (4)赵必须分配在生产部 以下哪项列出的可能是这7名雇员最终的分配结果()。
- A 、财务部:王;生产部:赵、孙、马; 销售部:钱、李、刘
- B 、财务部:王; 生产部:钱、李、刘; 销售部:赵、孙、马
- C 、财务部:刘; 生产部:赵、钱、孙; 销售部:李、马、王
- D 、财务部:刘; 生产部:赵、李、王; 销售部:钱、孙、马
- E 、财务部:钱; 生产部:赵、马、孙; 销售部:李、刘、王
- 10 【逻辑推理】有7名被某公司录用的应聘者:赵、钱、孙、李、王、刘和马,其中有一人需要分配到财务部,有三人需要分配到生产部,另外三人需要分配到销售部。这7名员工的人事分配必须满足以下条件: (1)孙和马必须分配在同一部门 (2)赵和钱不能分配在同一部门 (3)如果刘分配在销售部,则王分配在生产部 (4)赵必须分配在生产部 如果以下哪项陈述为真,能使7名雇员的分配得到完全的确定()。
- A 、赵和王分配到生产部
- B 、钱和马分配到销售部
- C 、李和王分配到销售部
- D 、李和王分配到生产部
- E 、钱分配销售部,王分配生产部
热门试题换一换
- 3个3口之家一起观看演出,他们购买了同一排的9张连坐票,则每一家的人都坐在一起的不同做法有()。
- 只有公司相关部门的所有员工都考试合格了,该部门的员工才能得到年终奖金,财务部有些员工考试合格了;综合部所有员工都得到了年終奖金;行政部的赵强考试合格了。 如果以上陈述为真,则以下哪项可能为真()。 Ⅰ.财务部员工都考试合格了。 Ⅱ.赵强得到了年终奖金。 Ⅲ.综合部有些员工没有考评合格。 Ⅳ.财务部员工没有得到年终奖金。
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