- 单选题甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为（ ）元。
- A 、3000×3×5=45000
- B 、3000×5=15000
- C 、10000×5=50000
- D 、10000
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参考答案【正确答案：A】
选项A正确：李某的月工资已经超过本地区上年度职工月平均工资3倍，甲公司应向李某支付的经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限（最高不超过12年）=3000×3×5=45000（元）。
选项BCD错误。
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- A 、两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除
- B 、应提前30日通知公司解除
- C 、可随时通知公司解除
- D 、应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同
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- A 、刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
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