- 不定项
题干：2012年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对工，劳动合同期限自2013年1月1日至2014年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新入职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2014年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。2014年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
题目：有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。 - A 、刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
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参考答案【正确答案：A】
选项A正确：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同。
选项BCD错误。
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- A 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
- 2 【不定项】如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为（ ）。
- A 、2014年8月31日
- B 、2015年2月16日
- C 、2015年8月16日
- D 、2016年8月16日
- 3 【不定项】有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。
- A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- 4 【不定项】有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。
- A 、刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
- 5 【不定项】如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为（ ）。
- A 、2016年8月31日
- B 、2017年2月16日
- C 、2017年8月16日
- D 、2018年8月16日
- 6 【不定项】有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。
- A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次任用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- 7 【不定项】有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。
- A 、刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
- 8 【不定项】?如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为（ ）。
- A 、2017年8月31日
- B 、2018年2月16日
- C 、2018年8月16日
- D 、2019年8月16日
- 9 【不定项】有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为， 下列说法正确的是（ ）。
- A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为2500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- 10 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中，正确的是（ ）。
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- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍，甲公司有权直接解除劳动合同
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