- 不定项
题干:赵某2014年1月1日进入甲银行工作,担任司机,月工资为5000元;双方于2014年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理,与赵某协商一致,自2015年6月1日解除劳动合同。2015年8月1日,乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行,继续担任司机一职。2015年11月1日,赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞,赵某受重伤住院治疗3个月;交通管理部门事故责任认定,钱某对事故负全部责任。已知:甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、失业保险费率为1.5%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%;甲银行所在地月最低工资标准为2500元,职工月平均工资为4500元。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。
题目:有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是( )。 - A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同,甲银行应当向赵某支付经济补偿金,数额为7500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机,甲银行无须向赵某支付经济补偿金

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
选项C正确:赵某在甲银行的工作年限为1年零5个月,由于工作年限不满6个月的,应向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金,甲银行应当向赵某支付的经济补偿金=5000×1.5=7500( 元);
选项AB错误:清理内部辅助性岗位并非用人单位解除劳动合同的法定事由,甲银行只有与赵某协商一致方可解除劳动合同;由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;
选项D错误:与赵某解除劳动合同和通过劳务派遣继续使用赵某,是两个不同的法律关系,应当区分对待。
- 1 【不定项】有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是( )。
- A 、刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
- 2 【不定项】有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是( )。
- A 、刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
- 3 【不定项】有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是( )。
- A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同,甲银行应当向赵某支付经济补偿金,数额为7500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次任用赵某担任司机,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- 4 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
- 5 【不定项】有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是( )。
- A 、刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
- 6 【不定项】有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为, 下列说法正确的是( )。
- A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同,甲银行应当向赵某支付经济补偿金,数额为2500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- 7 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
- 8 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
- 9 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
- 10 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中,正确的是( )。
- A 、因张某受伤无法从事原工作,甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍,甲公司有权直接解除劳动合同
热门试题换一换
- 王某10月份工资收入,应缴纳的个人所得税()元。
- 下列各项中,会导致留存收益总额发生增减变动的是( )。
- 在有关资金时间价值指标的计算过程中,普通年金现值与普通年金终值是互为逆运算的关系。
- 有关甲百货商场以金银首饰抵偿欠款的税务处理,下列计算正确的是( )。
- 某企业占用林地140万平方米建造花园式厂房,所占耕地适用的定额税率为30元/平方米。该企业应缴纳耕地占用税()万元。
- 纳税人建造普通标准住宅出售,增值额超过扣除金额20%的,应按全部增值额计算缴纳土地增值税。 ()
- B公司在P银行的签章可以是()。
- 根据资料(2),下列各项中,企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是( )。
- 根据资料(2),关于企业发放工资会计处理正确的是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
