- 多选题劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括( )。
- A 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
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参考答案【正确答案：A,B,D】
本题考核劳动合同的解除。用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形。
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- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业
- 2 【多选题】下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
- A 、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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- C 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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- 3 【多选题】下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业
- 4 【多选题】劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（）。
- A 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
- 5 【多选题】下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
- 6 【多选题】下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业
- 7 【多选题】 下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业
- 8 【多选题】下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（ ）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 9 【多选题】下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（ ）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 10 【多选题】劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（）。
- A 、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
- B 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
- C 、劳动者不能胜任工作，经培训调岗后仍不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，与其解除劳动合同
- D 、劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
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