- 多选题劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（）。
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- C 、劳动者不能胜任工作，经培训调岗后仍不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，与其解除劳动合同
- D 、劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
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参考答案【正确答案：B,D】
本题综合考核法定解除中经济补偿的相关规定。
选项B符合题意：劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿；
选项D符合题意：试用期间辞退，用人单位无需支付经济补偿；
选项A不符合题意：用人单位过错在先，应当向劳动者支付经济补偿；
选项C不符合题意：无过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
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- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
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- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期内的
- D 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
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