- 多选题下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

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【正确答案:A,B,C,D】
本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。

- 1 【多选题】劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括()。
- A 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
- 2 【多选题】下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
- 3 【多选题】下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 4 【多选题】劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括( )。
- A 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
- 5 【多选题】下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
- A 、胡某被依法追究刑事责任
- B 、钱某严重违反用人单位的规章制度
- C 、张某严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害
- D 、王某因怀孕无法担任工作
- 6 【多选题】下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有( )。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 7 【多选题】下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 8 【多选题】下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
- A 、胡某被依法追究刑事责任
- B 、钱某严重违反用人单位的规章制度
- C 、张某严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害
- D 、王某因怀孕无法担任工作
- 9 【多选题】下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有( )。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 10 【多选题】劳动合同解除的下列情形中,劳动者不能获得经济补偿的有()。
- A 、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
- B 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
- C 、劳动者不能胜任工作,经培训调岗后仍不能胜任工作,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,与其解除劳动合同
- D 、劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
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