- 多选题下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考核用人单位单方面解除劳动合同的情形。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期内的
- D 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
- 2 【多选题】下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
- 3 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )
- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期内的
- D 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
- 4 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )
- A 、在本单位连续工作满10年
- B 、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年
- C 、在本单位连续工作满15年
- D 、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
- 5 【多选题】下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
- A 、胡某被依法追究刑事责任
- B 、钱某严重违反用人单位的规章制度
- C 、张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
- D 、王某因怀孕无法担任工作
- 6 【多选题】下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（ ）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 7 【多选题】下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
- A 、胡某被依法追究刑事责任
- B 、钱某严重违反用人单位的规章制度
- C 、张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
- D 、王某因怀孕无法担任工作
- 8 【多选题】下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（ ）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 9 【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 10 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期内的
- D 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
