- 客观案例题
题干：员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。
题目：员工参与制度的作用不包括（ ）。 - A 、激发员工个人潜能，提高工作效率
- B 、将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
- C 、保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
- D 、提高员工的生活水平，薪资待遇水平
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参考答案【正确答案：D】
本题考查员工参与制度的作用。员工参与制度的作用有以下几点：（1）激发员工个人潜能，提高工作效率；（2）将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所；（3）保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系；（4）提高员工的忠诚度、满意度和个人成就感。所以本题选D。
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