- 判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：B】
本题的考点是利益冲突的协调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
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- A 、正确
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- B 、错
- 7 【单选题】协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过（）约束经营者的办法。
- A 、债务人
- B 、监督者
- C 、所有者
- D 、市场
- 8 【判断题】在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，解聘是通过所有者约束经营者的方式。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【单选题】在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是（ ）。
- A 、接收
- B 、解聘
- C 、股票期权
- D 、绩效股
- 10 【判断题】在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（）
- A 、正确
- B 、错误
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