在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。（ ）

本题的考点是财务管理利益冲突的协调。所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者，经营者为了不被解聘就需要努力工作，为实现财务管理目标服务。