在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）

本题的考点是利益冲突的协调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。