- 客观案例题
题干：小钱大学毕业后换了几次工作,在寻找工作的过程中,他发现这样一些情况:第一,有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦,从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高;第二,有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高,到这种企业去求职的人很多,求职者被录用的比例较小,并且一旦进入企业,员工的自愿离职率很低,但是这种企业的效益往往也较好;第三,通常情况下,在同类企业中,规模越大,企业支付的工资水平也越高。
题目：小钱发现的第二种情况表明()。 - A 、支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资
- B 、支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势
- C 、支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督
- D 、当员工愿意长期在组织中工作时,较高的工资更能起到激励员工的作用
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参考答案【正确答案：A,B,D】
选项C,有着较大规模的企业要对自己的员工进行监督是十分困难的,必须依靠其他方法来激励员工达到较高的努力水平。
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- A 、现实情况令人振奋
- B 、情况对人们具有重要性
- C 、现实情况令人有模糊感
- D 、现实情形令人焦虑
- E 、工作需要个体付出很大的努力
- 2 【客观案例题】导致第一种情况中的工资差别的主要原因是()。
- A 、工会化程度不同
- B 、熟练劳动力所占比重不同
- C 、地理位置不同
- D 、劳动力供求状况不同
- 3 【客观案例题】第二种情况中的工资差别属于()。
- A 、补偿性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、垄断性工资差别
- D 、技能性工资差别
- 4 【客观案例题】导致第三种情况中的工资差别的原因在于()。
- A 、技术经济特点不同
- B 、地理位置不同
- C 、工会化程度不同
- D 、劳动力供求状况不同
- 5 【客观案例题】小赵大学刚毕业时的情况表明()。
- A 、小赵当时处于内部劳动力市场上
- B 、小赵当时在优等劳动力市场上很难实现就业
- C 、当时的市场对大学毕业生的需求相对不足
- D 、大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业
- 6 【客观案例题】小钱发现的第一种情况表明,在劳动力市场上存在()工资差别。
- A 、补偿性
- B 、技能性
- C 、竞争性
- D 、垄断性
- 7 【客观案例题】导致第一种情况中的工资差别的主要原因是()。
- A 、工会化程度不同
- B 、熟练劳动力所占比重不同
- C 、地理位置不同
- D 、劳动力供求状况不同
- 8 【客观案例题】第二种情况中的工资差别属于()。
- A 、补偿性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、垄断性工资差别
- D 、技能性工资差别
- 9 【客观案例题】导致第三种情况中的工资差别的原因在于()。
- A 、技术经济特点不同
- B 、地理位置不同
- C 、工会化程度不同
- D 、劳动力供求状况不同
- 10 【多选题】研究表明,小道消息通常出现在()等情况下。
- A 、现实情况令人振奋
- B 、情况对人们具有重要性
- C 、现实情况令人有模糊感
- D 、现实情形令人焦虑
- E 、工作需要个体付出很大的努力
