- 客观案例题
题干:某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究,研究中发现以下几种情况:第一,由于产业结构调整,本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少,而资本密集型产业所占的比重逐渐提高,导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二,随着本地区的经济高速高速发展,劳动力市场竞争日益激烈,高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三,本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后,开始采用先进的生产设备取代人工操作,结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。
题目:导致第一种情况中的工资差别的主要原因是()。 - A 、工会化程度不同
- B 、熟练劳动力所占比重不同
- C 、地理位置不同
- D 、劳动力供求状况不同
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
不同产业部门(或行业)之间工资差别形成的原因包括:
①熟练劳动力所占比重;
②技术经济特点;
③发展阶段;
④工会化程度;
⑤地理位置。
其中,在不同的产业部门中,熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的一个重要原因。建筑业工人的报酬比较高是因为在这个行业的劳动力中,熟练的电工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例较大,由于这些工人的报酬高,所以整个行业的平均工资水平也高。零售业的报酬较低,其部分原因是大多数员工都属于非熟练工人。
您可能感兴趣的试题
- 1 【客观案例题】导致这种情况的原因可能是( )。
- A 、后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
- B 、后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
- C 、后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
- D 、前勤部门管理更民主
- 2 【单选题】非补偿性工资差别中最重要的一种是( )。
- A 、不同产业之间工资差
- B 、不同职业间工资差别
- C 、垄断性工资差别
- D 、竞争性工资差别
- 3 【单选题】非补偿性工资差别中最重要的一种是( )。
- A 、不同产业之间工资差别
- B 、不同职业间工资差别
- C 、垄断性工资差别
- D 、竞争性工资差别
- 4 【客观案例题】导致第一种情况中的工资差别的主要原因是()。
- A 、工会化程度不同
- B 、熟练劳动力所占比重不同
- C 、地理位置不同
- D 、劳动力供求状况不同
- 5 【客观案例题】第二种情况中的工资差别属于()。
- A 、补偿性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、垄断性工资差别
- D 、技能性工资差别
- 6 【客观案例题】导致第三种情况中的工资差别的原因在于()。
- A 、技术经济特点不同
- B 、地理位置不同
- C 、工会化程度不同
- D 、劳动力供求状况不同
- 7 【单选题】一种税区别于另一种税的主要标志是()。
- A 、课税依据
- B 、课税对象
- C 、税率
- D 、纳税人
- 8 【客观案例题】第二种情况中的工资差别属于()。
- A 、补偿性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、垄断性工资差别
- D 、技能性工资差别
- 9 【客观案例题】导致第三种情况中的工资差别的原因在于()。
- A 、技术经济特点不同
- B 、地理位置不同
- C 、工会化程度不同
- D 、劳动力供求状况不同
- 10 【单选题】非补偿性工资差别中最重要的一种是()。
- A 、不同产业之间工资差别
- B 、不同职业间工资差别
- C 、垄断性工资差别
- D 、竞争性工资差别
热门试题换一换
- 发挥蓄水池作用是指金融市场的()功能。
- 标准化管理中的工作标准是按照()制定的。
- 某生产企业生产某牌号的产品,其单位生产成本为1578元/个,正常年份的利润率为12%左右。其理论出厂价格应该是2130元/个。因近年市场饱和,该企业为打败竞争对手,扩大市场占有率,将产品定价为1488元/个。这种价格行为属于()。
- 将贷款分为生产经营性贷款、消费性贷款和科技开发贷款是按()进行的分类。
- 关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。
- 信用担保机构属于社会信用体系中的()。
- 价值运动的一般形式是指因()引起的价值运动。
- 在国际结算汇款业务中,应该区分不同的汇款方式,做好核实密押及印鉴工作的是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载