- 单选题某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。
- A 、10
- B 、13
- C 、15
- D 、20
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参考答案【正确答案：C】
本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年业务主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=15+2+3-2-1-2=15(人)。
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- A 、10
- B 、5
- C 、6
- D 、7
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- C 、60
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- A 、14
- B 、20
- C 、34
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- A 、10
- B 、13
- C 、15
- D 、20
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- A 、10人
- B 、13人
- C 、15人
- D 、20人
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- A 、10人
- B 、18人
- C 、30人
- D 、40人
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则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。 - A 、14
- B 、20
- C 、34
- D 、140
- 9 【客观案例题】该企业下一年预计业务主管将减少（）。
- A 、10人
- B 、18人
- C 、30人
- D 、40人
- 10 【单选题】某企业现有业务主管15人。预计明年将有2人提升为部门经理，1人退休。2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，并有2名业务员提升为业务主管，请问明年该企业业务主管有（）人。
- A 、13
- B 、10
- C 、15
- D 、20
