- 客观案例题
题干:为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
题目:路径—目标理论的提出者是()。 - A 、罗伯特·豪斯
- B 、伯恩斯
- C 、麦克格雷斯
- D 、布莱克
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参考答案
【正确答案:A】
路径一目标理论是由罗伯特?豪斯提出的。路径一目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。
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- A 、罗伯特·豪斯
- B 、伯恩斯
- C 、麦克格雷斯
- D 、布莱克
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- D 、领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
- 10 【单选题】按照罗伯特豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。
- A 、成就取向式
- B 、支持式
- C 、指导式
- D 、参与式
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