- 单选题下列用工形式中,受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种。目前,国家还没有规范( )的规定。
- A 、劳动合同用工
- B 、劳务派遣用工
- C 、借调用工
- D 、非全日制用工

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【正确答案:C】
《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式有3种:劳动合同用工;劳务派遣用工;非全日制用工。

- 1 【多选题】在中华人民共和国境内履行的合同,适用中华人民共和国法律。
- A 、中外合资经营企业
- B 、中外合作经营企业
- C 、中外合作勘探开发自然资源
- D 、中国企业在外国的租赁
- 2 【多选题】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列( )劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。
- A 、因确认劳动关系发生的争议和法律、法规规定的其他劳动争议
- B 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D 、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- E 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 3 【多选题】用人单位与劳动者发生的()争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
- A 、申领失业保险待遇
- B 、确认劳动关系
- C 、终止劳动合同
- D 、借款
- E 、劳动报酬
- 4 【多选题】《中华人民共和国劳动法》的适用范围包括()。
- A 、中华人民共和国境内的国有企业
- B 、公务员
- C 、中华人民共和国境内的外商投资企业
- D 、与事业单位签订劳动合同的职工
- E 、家庭保姆
- 5 【单选题】《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。
- A 、固定期限和无固定期限
- B 、正式工和临时工
- C 、固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
- D 、固定期限和以完成一定工作为期限
- 6 【单选题】《中华人民共和国劳动法》调整的对象是()。
- A 、劳动者
- B 、用人单位
- C 、工会
- D 、劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
- 7 【单选题】《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂是()。
- A 、《中华人民共和国劳动法》的基本原则
- B 、公平
- C 、公正
- D 、《中华人民共和国劳动法》的基本内容
- 8 【单选题】用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是()。
- A 、由劳动行政部门责令改正
- B 、订立无固定期限劳动合同,不再支付经济补偿金
- C 、按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
- D 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- 9 【客观案例题】《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)中规定的劳动者的基本权利包括()。
- A 、平等就业和选择职业的权利
- B 、取得劳动报酬的权利
- C 、享受社会保险和福利权利
- D 、签订劳动合同的权利
- 10 【单选题】《中华人民共和国宪法》第41条规定:“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利,”这是一个( )。
- A 、授权性规则
- B 、义务性规则
- C 、权义复合规则
- D 、禁止性规则
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