- 多选题《中华人民共和国劳动法》的适用范围包括()。
- A 、中华人民共和国境内的国有企业
- B 、公务员
- C 、中华人民共和国境内的外商投资企业
- D 、与事业单位签订劳动合同的职工
- E 、家庭保姆

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【正确答案:A,C,D】
《中华人民共和国劳动法》的适用范围包括用人单位和劳动者。适用《中华人民共和国劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用《中华人民共和国劳动法》的劳动者包括:与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体通过订立劳动合同建立劳动关系的劳动者。公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用《中华人民共和国劳动法》。

- 1 【多选题】在中华人民共和国境内履行的合同,适用中华人民共和国法律。
- A 、中外合资经营企业
- B 、中外合作经营企业
- C 、中外合作勘探开发自然资源
- D 、中国企业在外国的租赁
- 2 【多选题】我国《劳动法》的适用范围包括()。
- A 、我国境内的国有企业
- B 、公务员
- C 、我国境内的外商投资企业
- D 、与事业单位签订劳动合同的职工
- E 、家庭保姆
- 3 【多选题】用人单位与劳动者发生的()争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
- A 、申领失业保险待遇
- B 、确认劳动关系
- C 、终止劳动合同
- D 、借款
- E 、劳动报酬
- 4 【单选题】《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。
- A 、固定期限和无固定期限
- B 、正式工和临时工
- C 、固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
- D 、固定期限和以完成一定工作为期限
- 5 【单选题】《中华人民共和国劳动法》调整的对象是()。
- A 、劳动者
- B 、用人单位
- C 、工会
- D 、劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
- 6 【单选题】《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂是()。
- A 、《中华人民共和国劳动法》的基本原则
- B 、公平
- C 、公正
- D 、《中华人民共和国劳动法》的基本内容
- 7 【单选题】用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- A 、劳动者试用期月工资
- B 、劳动者试用期月工资的2倍
- C 、劳动者试用期满月工资
- D 、劳动者试用期满月工资的2倍
- 8 【单选题】我国劳动法的适用范围不包括()
- A 、中华人民共和国境内的国有企业
- B 、国家公务员
- C 、中华人民共和国境内的外商投资企业
- D 、与国家机关建立劳动关系的劳动者
- 9 【客观案例题】《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)中规定的劳动者的基本权利包括()。
- A 、平等就业和选择职业的权利
- B 、取得劳动报酬的权利
- C 、享受社会保险和福利权利
- D 、签订劳动合同的权利
- 10 【单选题】我国《劳动法》的适用范围不包括( )。
- A 、中华人民共和国境内的国有企业
- B 、国家公务员
- C 、中华人民共和国境内的外商投资企业
- D 、与国家机关建立劳动关系的劳动者