- 单选题人员甄选中的重测信度反映的是（）。
- A 、不同评价人员评分结果的一致性
- B 、两个测验在内容上的等值程度
- C 、同一测验在时间上的稳定性
- D 、同一测验内部不同题目测试结果的一致性
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参考答案【正确答案：C】
重测信度可以用来考查同一种测试工具在时间上的稳定性，具体信度系数用多次测试所得结果之间的相关系数来表示。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有( )。
- A 、评分者信度
- B 、分半信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 2 【多选题】在人员挑选过程中常用的信度指标有( )。
- A 、重测信度
- B 、复本信度
- C 、内部一致性信度
- D 、评分者信度
- E 、同测信度
- 3 【多选题】在人员挑选过程中常用的信度指标有()。
- A 、重测信度
- B 、复本信度
- C 、内部一致性信度
- D 、评分者信度
- E 、同测信度
- 4 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有()。
- A 、评分者信度
- B 、同测信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 5 【单选题】人员甄选中的重测信度反映的是()。
- A 、不同评价人员评分结果的一致性
- B 、同一测验在不同时间上的稳定性
- C 、两个测验在内容上的等值程度
- D 、同一测验内部不同题目测试结果的一致性
- 6 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有()。
- A 、评分者信度
- B 、同测信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 7 【单选题】内部一致性信度反映的是（）。
- A 、采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
- B 、不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
- C 、用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
- D 、在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性
- 8 【单选题】人员IS选中的重测信度反映的是（）。
- A 、不同评价人员评分结果的一致性
- B 、同一测验在不同时间上的一致性
- C 、两个测验在内容上的等值程度
- D 、同一测验内部不同题目测试结果的一致性
- 9 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有（）。
- A 、评分者信度
- B 、协同信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 10 【单选题】在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。
- A 、信度是效度的必要条件
- B 、信度是效度的充分条件
- C 、信度和效度互为必要且充分条件
- D 、信度和效度的关系没有统一评判标准
