参考答案

【正确答案：A,B,C,D】

在人员挑选过程中常用的信度指标有四类:
①重测信度,又称为稳定性系数,是指同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性;
②复本信度,又称为等值性系数,是指采用两个测验复本(功能相同但题目内容不同)来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性;
③内部一致性信度,主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性,这是检验测验本身好坏的重要指标;

④评分者信度,是指不同评分者对同样对象进行评定时的一致性。

所以本题选ABCD。