- 单选题除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
- A 、18
- B 、16
- C 、14
- D 、12

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【正确答案:B】
本题目考查劳动法的规定。除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

- 1 【多选题】按我国有关法律规定,禁止从事的证券交易行为有( )。
- A 、利用内幕消息进行交易
- B 、操纵证券交易价格
- C 、挪用公款从事有价证券交易
- D 、证券公司经理以个人名义开立帐户买卖有价证券
- E 、高校教师以个人名义开立帐户买卖有价证券
- 2 【单选题】禁止用人单位招收未满( )的未成年人
- A 、14
- B 、15
- C 、16
- D 、17
- 3 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的( )向劳动者支付赔偿金。
- A 、1倍
- B 、1.5倍
- C 、2倍
- D 、2.5倍
- 4 【单选题】《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
- A 、12
- B 、14
- C 、16
- D 、18
- 5 【单选题】用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。
- A 、社会保险
- B 、年休假
- C 、劳动争议处理方式
- D 、用工形式
- 6 【单选题】下列()不属于用人单位的禁止性行为。
- A 、委托职业中介机构招聘
- B 、要求劳动者提供担保金
- C 、暂时扣押被招聘人身份证
- D 、招用未满16周岁未成年人
- 7 【多选题】依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
- A 、商业
- B 、体育
- C 、文艺
- D 、科研
- E 、卫生
- 8 【多选题】用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。
- A 、民族
- B 、用工形式
- C 、数量
- D 、性别
- E 、工资报酬待遇
- 9 【多选题】用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的( )。
- A 、民族
- B 、用工形式
- C 、数量
- D 、性别
- E 、工资报酬待遇
- 10 【多选题】用人单位招用人员的禁止行为包括( )。
- A 、提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
- B 、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
- C 、招用未持相应工种职业资格证书的人员
- D 、招用无合法身份证件的人员
- E 、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物